HR-Beratung für
Start-ups & KMU
Vom Jungunternehmer zum
Top-Arbeitgeber:
Wie Sie High-Perfomer Mitarbeiter finden und halten können.
Denn erfolgreiches und nachhaltiges Unternehmenswachstum gelingt nur mit Top-Mitarbeitern.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
- Recruiting passiert „irgendwie nebenbei“ und nach Bauchgefühl
- Stellen bleiben lange unbesetzt oder sind falsch besetzt
- Mitarbeitende kosten Sie mehr Nerven, als sie Entlastung bringen
- Onboarding und Einarbeitung sind unklar, jede Person macht es anders
- Führung ist reaktiv: Sie löschen Brände, statt Ihr Unternehmen aktiv zu steuern
Gleichzeitig wünschen Sie sich:
- ein klares Arbeitgeber-Mindset und Rollenverständnis
- eine Unternehmenskultur, die High Performer anzieht
- ein Recruiting-System, das zu Ihnen und Ihrem Wachstum passt
- einen Onboarding Prozess, der neue Mitarbeitende schnell produktiv macht
- Mitarbeiterbindung durch Menschen, die bleiben, Verantwortung übernehmen und Ihr Unternehmenswachstum mittragen
Schluss mit "irgendwie besetzt"
Die meisten Unternehmer und Gründer sind nicht deshalb erfolgreich geworden, weil sie Personal lieben. Sondern weil sie ihr Produkt/ Dienstleistung, ihre Vision und ihre Kunden lieben und davon überzeugt sind.
Sie haben gegründet, haben Ihr Produkt/ Dienstleistung optimiert, sind gewachsen und merkten, Sie benötigen Mitarbeiter zur Entlastung und weiterem Wachstum.
Was dann passiert:
- Es muss „schnell gehen“, es wird eingestellt, bevor die Rolle klar ist.
- Einarbeitung passiert nebenbei, Führung zwischen Tür und Angel.
- Qualität schwankt, gute Leute brennen aus, Kund:innen werden unruhig.
- Sie sind mehr Feuerwehr als Unternehmer.
Jede Fehlbesetzung kostet Zeit, Nerven und richtig Geld. Und je größer Ihr Unternehmen wird, desto teurer werden fehlerhafte Personalentscheidungen.
Das Arbeitgeberdasein ist kein Zustand, der vorübergehend andauert und welches Sie irgendwann mal delegieren können. Es ist vergleichbar mit dem Elterndasein:
Von Beginn an direkt da, ganz gleich ob Sie bereit sind oder nicht, bis zum Ende.
Diese Verantwortung können Sie nicht auslagern. Aber Sie können lernen, sie bewusst, klar und mit System zu leben.
Vom Founder zur souveränen Arbeitgeberpersönlichkeit
"From Founder to Employer" ist mein strukturiertes Schritt-für-Schritt-Programm für Start-ups im Wachstum & KMUs, die:
- ihr People-Thema endlich bewusst im Griff haben wollen
- High Performer finden, onboarden und halten möchten
- eine Kultur bauen wollen, die Leistung und Menschlichkeit verbindet
Sie bekommen kein Standardseminar, sondern ein individuelles, klar geführtes System, das wir auf Ihr Unternehmen, Ihre Werte und Ihre Wachstumsziele zuschneiden.
In einem Satz:
Sie gehen als Unternehmer hinein und kommen als klare Arbeitgeberpersönlichkeit wieder heraus, mit einem Team, das Ihr Wachstum wirklich trägt.